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应付职工薪酬上期末是负数怎么调整?

要知道,会计处理中出现不正常的情况都是有原因的,小编下面就来讲讲应付职工薪酬上期末是负数怎么调整,如果有经验,那么能一下反应过来,是哪些可能的原因,如果没有就得一一查看。

应付职工薪酬上期末是负数怎么调整

财务报表的应付职工薪酬是贷方科目,当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放,应该转到借方去。

确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

 

上期应付职工薪酬为负数怎么冲红

应付职工薪酬期末余额为负数,表示你还有没支付出去的职工薪酬,或者是之前计提多了的金额如果是还没支付的,支出出去。

借:应付职工薪酬 贷:银行存款等

 即可冲平如果是之前计提多了,需要查明,之前计提时候计入的那个科目,现在就冲那个科目。

借:应付职工薪酬 贷:XX费用(或者做相反分录负数)

应付职工薪酬上期末是负数的处理过,就是做冲红,原因是之前提多了金额,这是很容易查出来的,也是粗心的人最可能犯的错误。

 
 

 

 

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